沈陽“招才”又放“大招”啦！

(資料圖)

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我們的目標是

2023年開始利用3年時間

吸引50萬高校畢業(yè)生

來沈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

我們政策是

實施“莘莘學子 逐夢沈陽”專項行動

同步制定出臺若干政策措施

精準滴灌、靶向施策

超多真金白銀的“福利”

等你來領！

沈陽市吸引集聚高校畢業(yè)生

有關政策

新聞發(fā)布會今日召開

市委組織部分管日常工作的副部長趙戈介紹情況

振興大業(yè)，人才為本。沈陽市始終將人才作為振興發(fā)展第一資源，深入實施科教興市、人才強市、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，特別是將大學生等青年人才視作城市未來發(fā)展的中堅力量。通過出臺“興沈英才計劃”“青年人才專項政策”等一系列“政策包”，持續(xù)加大對高校畢業(yè)生等青年人才支持力度，吸引集聚高校畢業(yè)生呈現(xiàn)出良好態(tài)勢，2022年共有15.2萬名學子來沈留沈，為沈陽振興發(fā)展儲備了良好的人才資源。

當前，全市上下正在深入實施全面振興新突破三年行動，奮力推動沈陽在新時代東北振興、遼寧振興的“遼沈戰(zhàn)役”中挑大梁擔大任、當先鋒作表率，我們迫切需要一支規(guī)模更大、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、素質(zhì)更高的人才隊伍。為此，沈陽市聚焦最有活力、最具闖勁的高校畢業(yè)生群體，制定實施“莘莘學子 逐夢沈陽”專項行動，從2023年開始，利用3年時間吸引集聚50萬高校畢業(yè)生來沈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同步制定出臺《沈陽市吸引集聚高校畢業(yè)生“莘莘學子 逐夢沈陽”專項行動若干政策措施》（簡稱：《政策措施》），打響沈陽專項行動品牌，為沈陽打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的重要承載區(qū)、人才宜居宜業(yè)示范區(qū)和區(qū)域人才中心提供有力支撐。

《政策措施》聚焦高校畢業(yè)生關心關注的平臺載體、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、生活成本、服務環(huán)境等方面，提出了30條具體措施，做到“精準滴灌、靶向施策”。下面，我從四個方面向大家作以簡要解讀。

一是加強高校畢業(yè)生等高素質(zhì)青年人才培養(yǎng)。進一步將資金、項目、資源向高素質(zhì)青年人才傾斜。突出政策疊加，明確提出省、市同類支持政策可兼報兼得，高校畢業(yè)生等青年人才可同時享受省、市政策疊加支持。

●對于獲得省博士科研啟動基金計劃等項目資助的青年人才，沈陽市按照省資助標準給予1:1經(jīng)費配套。

●助力科研攻關，鼓勵支持40周歲以下青年科技人才開展課題研究和項目攻關，給予最高50萬元項目經(jīng)費、10萬元獎勵。

●加大博士后招引力度，對進入博士后工作站從事科學研究、出站后到企業(yè)工作的博士后，給予最高40萬元資助。

二是加大高校畢業(yè)生留沈來沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持。沈陽對高校畢業(yè)生提供誠意滿滿的資助和扶持。

●在普惠性政策支持方面，進一步優(yōu)化完善高校畢業(yè)生生活補貼等普惠性支持政策，擴大受益人群、降低申請門檻、提高補貼金額，讓更多的高校畢業(yè)生享受政策紅利。

●在就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導方面，通過支持駐沈高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站建設、高質(zhì)量辦好大學生創(chuàng)業(yè)學院、組織實施“雙營計劃”、創(chuàng)建大學生創(chuàng)業(yè)園等舉措，進一步提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

●在促進項目成果轉(zhuǎn)化方面，對獲得國家級創(chuàng)業(yè)大賽金銀銅獎或前三名大學生創(chuàng)業(yè)項目，在我市落地轉(zhuǎn)化的可免于評審、直接享受最高50萬元項目無償資助。

三是拓寬高校畢業(yè)生留沈來沈就業(yè)渠道。推動“政、校、企”三個方面聚力發(fā)力，多方聯(lián)動共同促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

●在政府引領示范方面，穩(wěn)定基礎教育教師和基層醫(yī)療衛(wèi)生崗位招聘規(guī)模、統(tǒng)籌社區(qū)工作者崗位需求，加大高校畢業(yè)生招聘力度，鼓勵和支持高校畢業(yè)生到基層一線工作。

●在支持高校方面，推動高校做好畢業(yè)生就業(yè)工作，每年根據(jù)畢業(yè)生留沈情況，給予高校最高40萬元獎勵。

●在支持企業(yè)方面，通過發(fā)放社保補貼、一次性吸納就業(yè)補貼等政策，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。支持企業(yè)與駐沈高校、職業(yè)院校開展“訂單式”人才培養(yǎng)，按接收學員數(shù)量給予企業(yè)獎勵。

四是做優(yōu)高校畢業(yè)生留沈來沈服務保障。通過竭盡所能提供優(yōu)質(zhì)服務，讓高校畢業(yè)生在沈陽更有溫暖、有尊嚴、有事業(yè)、有希望。

●在政務服務上，建設沈陽市數(shù)字化人才信息服務平臺，打造人才政策和服務“一網(wǎng)通辦”，實現(xiàn)政策即申即辦、即申即享，為人才提供便捷服務。

●在宜居宜業(yè)上，加大人才住房籌建力度，實現(xiàn)每年7.5萬套住房保障能力，以風景、人文、時尚為要素打造青年友好型街區(qū)，以平臺、環(huán)境、新經(jīng)濟為重點建設人才成長型城市，為高校畢業(yè)生打造生活、運動、社交的新平臺，實現(xiàn)人才與城市的“雙向奔赴”。

●在環(huán)境打造上，把每年5月第3周確定為沈陽市大學生“雙創(chuàng)周”，開展系列主題活動，市領導帶隊到高校開展政策宣講、人才對接等活動，推介我市人才政策、展示沈陽創(chuàng)新成果、營造拴心留人發(fā)展環(huán)境。

奮進新時代、逐夢正當時。今天的沈陽，處于厚積薄發(fā)、蓄勢突破的關鍵時期，廣大莘莘學子必將大有可為、大有作為。在此，我們誠摯相邀，莘莘學子來沈留沈、共享沈陽廣闊發(fā)展空間、火熱的創(chuàng)業(yè)沃土。我們熱切期待，莘莘學子與沈陽振興發(fā)展同行，共創(chuàng)共享奮力推進沈陽實現(xiàn)全面振興新突破的火熱事業(yè)和美好碩果。我們更加相信，一切有激情、有追求的莘莘學子，一定會在“沈水之陽”逐夢圓夢、綻放精彩。

市科技局局長李瑩介紹情況

這次沈陽市制定的吸引集聚高校畢業(yè)生的若干政策，在聚焦拓寬青年科技人才成長通道、支持青年科技人才轉(zhuǎn)化成果和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面，將進一步激發(fā)青年科技人才創(chuàng)新活力，提升青年科技人才創(chuàng)新能力。

為讓社會各界和青年科技人才更好地了解政策內(nèi)容，我將有關政策制定情況，向大家做以簡要介紹。

一是完善青年科技人才梯度培育體系

青年科技人才是戰(zhàn)略人才力量的源頭活水，是創(chuàng)新沈陽建設的后勁底蘊。本次政策強化了對優(yōu)秀青年科技人才的梯度培養(yǎng)措施。比如——

●實施杰出青年科技人才項目（優(yōu)秀青年基金計劃），每年支持10名左右在基礎研究和應用基礎研究方面取得突出成績的青年人才，給予每人50萬元科研經(jīng)費，強化全市科技創(chuàng)新策源功能；

●實施拔尖青年科技人才項目，按照“四個面向”方向，每年支持20名左右35歲以下青年人才，給予每人30萬元科研經(jīng)費，為建設具有全國影響力的區(qū)域科創(chuàng)中心培育一批具有創(chuàng)新影響力和引領力的青年人才；

●實施優(yōu)秀中青年科技人才項目，每年支持70名左右40歲以下青年人才，給予每人10萬元科研經(jīng)費，培養(yǎng)一批承擔重大科技任務或重點攻關課題、具備較強科學研究能力和創(chuàng)新潛力的青年人才；

●實施留學回國青年科技人才項目，每年支持5—10名留學回國人員開展創(chuàng)新，給予10萬元科研經(jīng)費，吸引海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

●每年將為400名左右省自然基金面上項目、博士啟動基金項目中的青年人才給予配套獎勵，形成“金字塔”型青年科技人才培育體系，逐步培養(yǎng)造就一支與我市經(jīng)濟社會、科技創(chuàng)新發(fā)展相匹配的青年科技人才隊伍。

二是支持青年科技人才轉(zhuǎn)化成果

政策聚焦激勵青年科技人才在服務沈陽高質(zhì)量發(fā)展中施展才華、實現(xiàn)價值，加大對轉(zhuǎn)化科技成果、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進科技經(jīng)濟融合的支持力度。比如，對“帶土移植”引進青年人才創(chuàng)辦企業(yè)的，在前2年啟動階段，最高享受1000萬元資金補助；在發(fā)展階段，年主營業(yè)務收入達到100萬元以上的，將按照一定比例享受獎勵，最高可達2000萬元。

同時，我們積極搭建青年人才創(chuàng)業(yè)平臺，在不久前制定的推進大學科技園建設的人才政策中，給予大學科技園在急需緊缺人才評價、創(chuàng)業(yè)項目評審、經(jīng)營管理人才靈活認定等事項的綠色通道，促進青年人才依托大學科技園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

三是著力為青年科技人才松綁減負

政策進一步豐富了對青年科技人才的支持路徑和支持方式，旨在讓青年人才潛心科研、安心科研，減少事務性負擔及非必要管理環(huán)節(jié)。比如，在原來需經(jīng)評審推薦等環(huán)節(jié)才能立項的基礎上，探索配比獎勵、免評即享方式，主要是對由青年人才承擔的省自然基金面上項目、博士啟動資金項目按照省級到位資金1：1比例給予經(jīng)費獎勵。比如，對青年人才項目經(jīng)費實行“包干制”，申報時不再編制資金預算，驗收時不再進行專項審計，并推行“負面清單”管理，給予項目負責人更大的人財物自主支配權(quán)，持續(xù)減輕事務性負擔。

沈陽在國家科技戰(zhàn)略布局中具有重要地位，肩負著國家國防安全、糧食安全、生態(tài)安全、能源安全、工業(yè)安全的“五大安全”政治使命。在沈陽爭創(chuàng)國家中心城市的新征程中，實現(xiàn)沈陽全面振興、全方位振興的新時代中，我們對青年科技人才始終是“高看一眼、厚愛三分”，我們特別需要青年學子們的智慧和力量、激情和干勁。我們會為青年科技人才提供豐富的科教資源、平臺載體和產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間。我們會給予青年科技人才更多的信任、更好的幫助和更有力的支持。我們將繼續(xù)努力營造有利于青年人才安心、專心、潛心研究的科研環(huán)境，支持青年人才在創(chuàng)新沈陽建設中挑大梁、當主角。

市人力資源服務與行政執(zhí)法中心主任李建國介紹情況

在全省“百萬學子留遼來遼”專項行動的部署下，我市發(fā)布了有史以來力度最大、惠及面最廣的 “莘莘學子 逐夢沈陽”專項行動，市人社局推出普惠青年人才政策舉措60余項，形成了特色鮮明、城市領先的全周期、全鏈條、全覆蓋政策體系，以惜才如金、求賢若渴的姿態(tài)對廣大青年敞開大門，歡迎各位青年人才來沈留沈。

高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，對就業(yè)工作是壓力，但對于城市發(fā)展和人才成長，是取之不盡用之不竭的源頭活水和發(fā)展動力。青年才俊能夠激活城市發(fā)展、激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力、引領思想進步、帶動消費升級，留住青年就是留住城市的未來。

今年開始，我市計劃每年吸引16萬名高校畢業(yè)生來沈留沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)，開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動2000場次，多渠道提供適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位20萬個。圍繞優(yōu)化青年人才“引、育、留、用”的各個環(huán)節(jié)，市人社部門將重點做好青年人才舒心就業(yè)、人才集聚、培育成長、融合發(fā)展四個方面工作。

一、著力打造青年人才舒心就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范地

一是在生活宜居方面創(chuàng)造優(yōu)越條件。生活補貼升級加碼，實施降門檻、擴范圍、提標準三步走，即降低生活補貼申請門檻，取消“首次就業(yè)”“完成就業(yè)登記”等限制；擴大生活補貼人群，將大專畢業(yè)生、在沈事業(yè)單位、定向選調(diào)生、技能人才納入補貼范圍，對在沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)的博士、碩士、本專科生給予最長3年每年最高3萬元的生活補貼，對具有國家三級以上職業(yè)資格的技能人才，給予最長3年每年最高1.2萬元的生活補貼；提高生活補貼標準，對在縣域地區(qū)工作的每月增加200元，對“雙一流”建設高校畢業(yè)生、在我市“老字號”“原字號”產(chǎn)業(yè)領域生產(chǎn)一線或鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣工作的每月上浮10%。居住保障提質(zhì)擴容，對畢業(yè)5年內(nèi)在沈企業(yè)和事業(yè)單位就業(yè)的博士、碩士、本科畢業(yè)生（含定向選調(diào)生），分別給予7萬元、4萬元、2萬元的首次購房補貼，若到縣域地區(qū)工作的，還可領取2000元專項安家費；對企業(yè)新引進獲國家級獎項的青年高技能人才給予最高50萬元購房補貼。人才公寓對青年人才提供最長3年租金減免；人才驛站對外地青年提供最長15天免費入住。

二是在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面給予全力支持。對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，按不同類型給予創(chuàng)業(yè)場地（租）補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、靈活就業(yè)社保補貼等，其中大學生最高創(chuàng)業(yè)擔保貸款20萬元、合伙經(jīng)營最高貸款100萬元、小微企業(yè)最高貸款300萬元。對畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生或駐沈高校在校生，在市級以上孵化平臺以及“一城一園三區(qū)”范圍內(nèi)新創(chuàng)辦企業(yè)的，給予5萬-20萬元無償資助。每年擇優(yōu)選拔5名優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)人才，給予30萬元扶持資金。對在國家部委舉辦的“中國創(chuàng)翼”“互聯(lián)網(wǎng)＋”“創(chuàng)青春”等大學生創(chuàng)業(yè)大賽中獲前三等獎并在沈落地的項目，給予最高50萬元的無償資助。對高校畢業(yè)生、在校生參加中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（遼寧賽區(qū)）、“挑戰(zhàn)杯”遼寧省大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽等活動中獲前三等獎并在沈落地的項目，給予最高20萬元的無償資助。對沈陽海智創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲前三等獎并在沈落地的大學生項目，給予最高30萬元的無償資助。

二、著力打造高層次高素質(zhì)青年人才集聚地

聚焦服務國家重大戰(zhàn)略和地方振興發(fā)展，對來沈的A、B、C類人才最高給予500萬元獎勵、100萬元科研經(jīng)費和“一事一議”解決首套購房；對來沈年薪30萬元以上的高層次人才，分類分檔給予3年資助。對在沈新設立的國家級、省級博士后工作站分別給予最高100萬元、50萬元資助；對來沈進入工作站的博士后給予最長兩年每年10萬元資助；對出站后到我市企業(yè)工作的博士后給予20萬元生活補貼。對在企業(yè)工作做出突出貢獻的博士、碩士，可免除限制考核直接認定相應職稱；從事未來產(chǎn)業(yè)領域的，可引進并直接聘任相應專業(yè)技術(shù)崗。對企業(yè)引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺青年人才，最高給予30萬元獎勵；對在企業(yè)能夠引領產(chǎn)業(yè)變革的青年優(yōu)秀工程師，最高給予30萬元獎勵；對新獲得技師及以上職業(yè)資格的企業(yè)青年人才，最高給予5000元技能提升培訓補貼。廣泛挖掘、培養(yǎng)、選樹一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)典型，加大省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進獎中高校畢業(yè)生的推薦力度。

三、著力打造促進廣大青年成長成才新高地

一是支持院校培育青年。拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出前5所院校，給予最高40萬元獎勵。發(fā)揮事業(yè)編制蓄水池作用，事業(yè)單位招聘計劃每年30%的比例用于專項招聘應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生。建立全市統(tǒng)一的大學生創(chuàng)業(yè)導師庫，創(chuàng)業(yè)導師在高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站中，每結(jié)對1名大學生或1個大學生創(chuàng)業(yè)團隊進行創(chuàng)業(yè)輔導的，給予2000元綜合性補貼。

二是支持企業(yè)吸納青年。對中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的，按規(guī)定給予一次性擴崗補助、一次性吸納就業(yè)補貼、社保補貼等。對企業(yè)簽訂人才定向培養(yǎng)協(xié)議的，按照訂單學員人數(shù)給予獎勵。對企業(yè)面向技能崗位新招錄高校畢業(yè)生開展新型學徒制培訓的，給予培訓機構(gòu)每人最高6000元的培訓補貼。

三是支持基層引進青年。穩(wěn)步實施“三支一扶”“基層公共服務崗位”等計劃，促進高校畢業(yè)生向基層或縣域地區(qū)流動。鼓勵企業(yè)為大學生提供就業(yè)見習、實習崗位，每年募集一批高質(zhì)量見習崗位，按規(guī)定給予企業(yè)見習補貼、示范基地一次性獎補。

四是支持社會扶持青年。對經(jīng)認定的市級大學生創(chuàng)業(yè)園，給予每家50萬元的一次性建園資助；對包括高校創(chuàng)業(yè)孵化基地在內(nèi)的大學生創(chuàng)業(yè)園，給予基本運營和公共服務等實際支出補助。對省內(nèi)畢業(yè)后三年內(nèi)未就業(yè)及畢業(yè)學年高校畢業(yè)生，開展3-6月的免費專業(yè)轉(zhuǎn)換培訓，給予培訓機構(gòu)每人每月最高2000元的培訓補貼。對社會力量開展大學生等青年人才創(chuàng)業(yè)培訓的，擇優(yōu)評選5家給予10萬元獎勵。

四、著力打造城市攜手青年融合發(fā)展探索地

不斷提升青年對城市的體驗感、融入感和榮譽感，組織市區(qū)兩級領導帶隊，到清華、北大、上交等全國重點高校開展“招才引智”和“百校千企”人才對接系列活動，實施“五送進校園”“萬名學子沈陽行”等十項進高校行動，遞出具有“沈陽誠意”的閃亮名片。依托“沈陽業(yè)市”舒心就業(yè)服務平臺，為高校畢業(yè)生等青年群體提供一站式就業(yè)服務。取消高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書蓋章、離校后報到等程序，推行高校畢業(yè)生6個月內(nèi)體檢結(jié)果互認措施，盡可能的簡化高校畢業(yè)生求職程序。推行“一碼”“一窗”“一網(wǎng)通辦”制度，“三直一快”落實青年人才政策補貼“即申即辦”“即申即享”，加快“政策找人”“服務找人”進程。面向全國在校大學生發(fā)放“新陽卡”，通過推送景點門票、電子消費券、優(yōu)惠券，開展“彩虹跑”“校園音樂會”等豐富多樣的主題活動，吸引全國大學生沉浸式感受沈陽吃、住、行、玩各個領域。每年5月第三周開展沈陽市大學生“雙創(chuàng)周”活動，同步啟動沈陽市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，設立6條賽道，征集項目1000個，吸引創(chuàng)業(yè)者1萬名，篩選并跟蹤扶持優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目50個。開展沈陽市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新論壇暨大學生“雙創(chuàng)”周末度假營活動，采取“論壇+創(chuàng)業(yè)項目交流展示+專家現(xiàn)場指導”的形式，打造“可學、可玩、可吃、可逛”的度假式創(chuàng)業(yè)文化周末，吸引創(chuàng)業(yè)者沉浸式感受我市濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍。

城市的發(fā)展，離不開每一個勞動者的智慧投入和心情舒暢，城市，既要有剛性擴張的壯美，也要有柔性關懷的溫暖。全市人社系統(tǒng)將在市委、市政府的正確領導下，以全面振興新突破三年行動為契機，完善政策、創(chuàng)新服務、優(yōu)化環(huán)境，讓城市對青年更友好，青年在城市更有為，吸引更多青年向往沈陽、扎根沈陽、圓夢沈陽，在新時代遼寧振興、沈陽振興“遼沈戰(zhàn)役”中展現(xiàn)青春風采，實現(xiàn)人生價值！

團市委副書記任大林介紹情況

我將圍繞組織實施“雙營計劃”創(chuàng)業(yè)培訓項目，高質(zhì)量辦好沈陽市大學生創(chuàng)業(yè)學院，向大家做簡要介紹。

團市委牢牢把握為黨育人的根本任務，緊緊圍繞沈陽市“莘莘學子、逐夢沈陽”專項行動部署，制定出臺《沈陽市大學生創(chuàng)業(yè)學院認定及評估實施細則》（以下簡稱《細則》），啟動沈陽市創(chuàng)業(yè)學院認定評估，深入實施“雙營計劃”創(chuàng)業(yè)培訓項目，即：大學生創(chuàng)業(yè)訓練營和大學生創(chuàng)業(yè)實踐營?！都殑t》中明確要求：被認定為沈陽市大學生創(chuàng)業(yè)學院的單位要組織實施“雙營計劃”，對有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生進行有針對性的創(chuàng)業(yè)培訓，經(jīng)過考察選拔的學員將與創(chuàng)業(yè)導師結(jié)對，接受“一對一”創(chuàng)業(yè)實踐輔導。

高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，是人才隊伍中極具創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、活力和潛力的重要群體。近年來，團市委深入貫徹落實人才強市、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，通過開展大學生見習實習“揚帆計劃”、“百校千崗”就業(yè)活動、“創(chuàng)青春”“挑戰(zhàn)杯”大賽、全國青年發(fā)展型城市建設試點等工作，為來自全國各地的青年在沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供施展才華的廣闊空間，駐沈高校畢業(yè)生的留沈率逐年提高。當前，沈陽已經(jīng)進入蓄勢騰飛的新時期，全面振興新突破三年行動的任務書和作戰(zhàn)圖已經(jīng)繪就，加快建設國家中心城市的號角已經(jīng)吹響。大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的服務培訓工作也面臨著全新形勢和更高要求?！半p營計劃”將為廣大創(chuàng)業(yè)青年提供更好的服務、更優(yōu)的環(huán)境、更佳的舞臺，讓越來越多的青年人在沈陽精彩出彩、筑夢圓夢，實現(xiàn)青年與沈陽的“雙向奔赴”。

我們將重點從三個方面著力推進。

一是精準化選配師資力量。鼓勵推動相關高校聘請各行業(yè)優(yōu)秀人才和領軍人物擔任創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專、兼職教師，打造包含創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師、相關專業(yè)教師和校外企業(yè)高管、創(chuàng)投機構(gòu)從業(yè)人員在內(nèi)的不少于30人的導師團隊。同時，更加注重實戰(zhàn)經(jīng)驗，要求教師隊伍中校外導師比例不低于30%，切實為創(chuàng)業(yè)學生提供專業(yè)化創(chuàng)業(yè)輔導、創(chuàng)業(yè)咨詢等服務。

二是系統(tǒng)化完善課程體系。堅持以學生為主體開展創(chuàng)新性實踐。其中，理論教學部分包含沈陽市創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及規(guī)劃、沈陽市優(yōu)化服務人才發(fā)展生態(tài)政策解讀、投資人視角下的創(chuàng)業(yè)項目評價、科技成果轉(zhuǎn)化操作實務與案例解析等內(nèi)容，并隨著我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展情況進行適時調(diào)整。實踐教學部分則更加注重解決創(chuàng)業(yè)人才的個性問題，特別是針對解決大學生創(chuàng)業(yè)初期面臨的工商注冊流程及前期準備、商業(yè)模式規(guī)劃、市場營銷布局等常見問題，突出實用性和適用性。

三是科學化配備資金支持。本次掛牌的沈陽市大學生創(chuàng)業(yè)學院將按照“雙營計劃”的開展情況進行評估，按照評估等次進行補貼，其中A等10個、B等20個，將分別給予10萬元和5萬元補貼，全市共計200萬元。補貼資金由市、區(qū)兩級財政按1:1的比例共同承擔，由市財政先行全額墊付，保證項目的連續(xù)性，促進更多創(chuàng)業(yè)項目成果實現(xiàn)落地轉(zhuǎn)化。

以上就是“雙營計劃”有關情況的介紹。團市委將通過該項目的組織實施，進一步完善創(chuàng)業(yè)青年培訓服務體系，為沈陽加快建設重要人才中心和創(chuàng)新高地提供堅強的人才保障和智力支持，為推動沈陽在新時代東北振興、遼寧振興的“遼沈戰(zhàn)役”中挑大梁擔大任、當先鋒作表率貢獻更多“青創(chuàng)”力量。

發(fā)布會上還回答了記者提出的相關問題

問：請問一下，目前沈陽市的創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新載體建設情況如何，對各類青年學子們是否具有足夠的吸引力？

答：市科技局局長李瑩：沈陽是東北地區(qū)重要的中心城市，也是國家全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)、國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)，目前正在爭創(chuàng)國家中心城市。沈陽市有著“共和國長子”“東方魯爾”的美譽，回望歷史，創(chuàng)新始終是沈陽的文化，創(chuàng)業(yè)始終是沈陽的基因！這里曾經(jīng)制造出新中國的第一枚金屬國徽，生產(chǎn)出第一臺變壓器、空氣壓縮機、金屬切削車床等。這里科教資源豐富，產(chǎn)業(yè)基礎雄厚，是當代青年學子們就業(yè)創(chuàng)業(yè)、大有可為的優(yōu)選之地。

我們有高等院校45所，獨立科研機構(gòu)56個，中科院沈陽分院的5個科研機構(gòu)坐落于此；有各級創(chuàng)新平臺1457個，在先進材料與智能制造領域研發(fā)優(yōu)勢突出。既有601、606、626、47所等一批國防軍工領域的頂尖科研院所，又有舉全省、全市之力建設的遼寧材料實驗室、遼河實驗室等高水平的人才承載平臺，還有“沈陽材料科學國家研究中心”、“機器人學國家重點實驗室”、“高端裝備輕合金鑄造技術(shù)全國重點實驗室”等71個國家級的重大科技創(chuàng)新平臺。這些優(yōu)質(zhì)的科教資源，將為已積累一定科研經(jīng)驗以及剛剛走出校門的青年學子們提供實現(xiàn)人生價值的舞臺。

沈陽重點發(fā)展“5+3+7+5”產(chǎn)業(yè)鏈，特別是8個重點產(chǎn)業(yè)鏈加速推進，以沈飛、黎明為代表的航空產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大，以沈鼓、機床為代表的高端裝備產(chǎn)業(yè)生機勃勃，以富創(chuàng)、芯源、拓荊為代表的IC裝備等新興產(chǎn)業(yè)領軍企業(yè)爭相涌現(xiàn)，還有1萬5千多家的科技型企業(yè)，將為各位青年才俊提供理想的工作基礎、薪資待遇和發(fā)展空間。

我們著力打造的12個頭部企業(yè)配套園區(qū)和24個特色園區(qū)，遍布全市的240家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體和大學科技園，建設的科技成果轉(zhuǎn)化基金和種子基金，是集聚擁有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想的青年學子們的有效依托和保障；我們不斷完善容錯機制、增強包容性、改進服務水平，為大家提供良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。

問：我關注到全國2023年應屆高校畢業(yè)生規(guī)模達到1158萬人，創(chuàng)了歷史新紀錄，一大批高校畢業(yè)生涌入就業(yè)大軍當中，考公熱度也在持續(xù)攀升，想問一下市人社局的領導，今年我市事業(yè)單位招聘有什么計劃。

答：市人力資源服務與行政執(zhí)法中心主任李建國：就像剛才所介紹的，我市事業(yè)單位招聘計劃，每年都會拿出不低于30%的比例用于專項招聘應屆高校畢業(yè)生，近三年，事業(yè)單位招聘設置了約4000個應屆高校畢業(yè)生崗位，極大程度滿足了應屆高校畢業(yè)生投身服務人民、扎根基層的愿望，針對今年持續(xù)攀升的高校畢業(yè)生規(guī)模，我市計劃拿出40%的事業(yè)單位招聘崗位專門應對這一趨勢。另外也想強調(diào)一下，我市重大項目、重點企業(yè)、重點領域的就業(yè)崗位也為高校畢業(yè)生提供了施展才干的廣闊空間，就業(yè)見習、三支一扶、基層公共服務等計劃也為高校畢業(yè)生提供了優(yōu)質(zhì)的就業(yè)緩沖空間，自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度也比較大，廣大青年在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)是多元化的，可以在眾多領域找到適合自身發(fā)展的機遇和平臺。

問：請問“雙營計劃”如何能夠吸引匯聚更多青年學子來沈留沈，為振興新突破提供更多青年人才支撐？

答：團市委副書記任大林：一直以來，沈陽市委市政府高度重視青年成長，把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，全力打造青年發(fā)展型城市，促進“城市對青年更友好，青年在城市更有為”。近年來，各地越來越重視招引青年創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，“搶人大戰(zhàn)”不斷升溫，廣大青年的發(fā)展環(huán)境也越來越好。我們將通過“雙營計劃”幫助青年解決難題、支持青年奮斗拼搏，吸引更多的有志青年來沈留沈。

實施“雙營計劃”，我們將更加聚焦高質(zhì)量發(fā)展，讓更多青年感受沈陽振興發(fā)展的強勁動力?！半p營計劃”創(chuàng)業(yè)培訓項目是我們踐行青年優(yōu)先發(fā)展理念、激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的創(chuàng)新舉措，也是推動青年高質(zhì)量發(fā)展和城市高質(zhì)量發(fā)展良性互動的重要載體。通過實施“雙營計劃”，將進一步完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務鏈條，增加對青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)質(zhì)供給，讓青年創(chuàng)業(yè)與城市發(fā)展深度“對話”，切實喚起青年與城市的情感共鳴。

實施“雙營計劃”，我們將更加重視青年人才成長，讓更多青年感受成為“城市合伙人”的變化。我們將全力支持青年群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以此創(chuàng)造更多青年就業(yè)增長點，為青年提供擇業(yè)體驗、就業(yè)指導、職業(yè)技能培訓和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導等服務，讓他們安心擇業(yè)、積極就業(yè)、提升專業(yè)、無懼創(chuàng)業(yè)。未來，隨著“雙營計劃”的持續(xù)開展，我們還會不斷豐富服務內(nèi)容，立足沈陽青年實際需求，聯(lián)動各方力量，形成愛才、引才、育才、用才的人才工作機制，打造富有活力的青年人才發(fā)展生態(tài)。

實施“雙營計劃”，我們將加大真金白銀投入力度，讓更多青年感受沈陽愛才惜才的滿滿誠意。每年除了200萬元的資金補貼支持外，我們還會對學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、招生就業(yè)指導給予相應的補貼，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)也會享受到資金、場地、租住等方面的補貼。同時，我們還將圍繞風景、人文、時尚等元素推動青年友好型街區(qū)建設，全力構(gòu)建可供廣大青年沉浸體驗、社交互動、打卡消費、生活服務、進階成長的新地標和棲息地，為青年人才提供優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)、工作、生活空間載體，最大程度體現(xiàn)我們歡迎青年人才來沈留沈的誠心實意。

（來源：沈陽發(fā)布微信公眾號）